Gilles Caron

Détenteur d’une maîtrise en analyse et développement des organisations (ÉNAP), d’un baccalauréat en relations industrielles (U. Laval), et de formations ad hoc en coaching et en leadership, Gilles a acquis une vaste expérience en accompagnement de gestionnaires et de dirigeants. Il a œuvré plus de 30 ans pour une importante institution financière québécoise tant comme gestionnaire qu’à titre de directeur-conseil en personnel et partenaire d’affaires ressources humaines. En parallèle de son parcours professionnel, il s’implique activement depuis 1984 dans un programme jeunesse à différents postes de gestion et il y dispense des formations, conférences et séminaires en leadership/coaching aux superviseurs et aux dirigeants. Il a participé à la création en 2009 du Centre de formation en leadership pratique du CEGEP de Thetford et y a enseigné. Depuis 2017, il travaille comme consultant pour des organisations publiques et privées. Ses mandats touchent principalement les diagnostics organisationnels, la formation en gestion, le coaching, le mentorat, l’appréciation du rendement, etc. Gilles est conseiller en ressources humaines agréés du Québec (CRHA) et il est coach professionnel (membre ICF Québec).